時間：2024-11-06 11:06:18 來源：IT貓撲網(wǎng)整理 作者：綠軟小編 我要評論(0)
飛書打卡位置模擬定位打卡是會被發(fā)現(xiàn)的。飛書的假勤管理系統(tǒng)內(nèi)置了強大的防作弊功能，能夠識別和攔截使用作弊軟件打卡、他人代打卡、更換手機打卡等行為，并通過疑似作弊記錄進行追蹤和處理。因此，員工不應(yīng)嘗試通過模擬定位軟件規(guī)避考勤規(guī)則。
會。飛書假勤管理系統(tǒng)為了應(yīng)對各種作弊行為，已經(jīng)內(nèi)置了強大的防作弊機制。超級管理員或擁有假勤管理權(quán)限的管理員，可以通過假勤管理后臺自定義設(shè)置防作弊打卡規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了多種常見的作弊行為，如使用作弊軟件打卡、他人代打卡、更換手機打卡等。
1.疑似作弊打卡類型
管理員進入假勤管理后臺后，可在考勤組設(shè)置頁面新建或編輯考勤組。在考勤設(shè)置中，找到“防作弊打卡”設(shè)置項，并開啟“攔截疑似作弊打卡”功能。管理員還可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，自定義設(shè)置疑似作弊打卡的類型和處理方式。
使用作弊軟件打卡：當員工使用安卓手機或安卓平板打卡時，如果其打卡設(shè)備上安裝了虛擬定位軟件，飛書系統(tǒng)能夠識別并攔截此次打卡。這一功能要求員工的飛書版本在V4.6及以上，且假勤應(yīng)用在V3.4.85及以上。
他人代打卡：如果員工的打卡設(shè)備在24小時內(nèi)被其他飛書賬號進行過打卡，則本次打卡將被視為疑似作弊。但請注意，僅24小時內(nèi)發(fā)生的首次打卡才會被記錄為疑似作弊。
更換手機打卡：飛書系統(tǒng)會自動綁定員工的打卡設(shè)備。如果員工使用了其他人已綁定的打卡設(shè)備進行打卡，則此次打卡也將被視為疑似作弊。管理員還可以設(shè)置同一考勤人員最多可綁定的打卡設(shè)備上限值。
2.疑似作弊打卡時的處理方式
管理員可以自定義設(shè)置當員工發(fā)生疑似作弊打卡行為時，系統(tǒng)應(yīng)采用的處理方式。目前有兩種處理方式可供選擇。
需人臉識別：員工繼續(xù)打卡需進行人臉識別驗證，人臉識別通過才完成打卡。無論是否繼續(xù)打卡或人臉識別是否通過，系統(tǒng)都會記錄下本次疑似作弊打卡行為。
僅記錄疑似作弊信息：員工無需額外進行人臉識別即可完成打卡，系統(tǒng)會記錄下本次疑似作弊打卡行為。
3.管理員如何查看疑似作弊記錄
假勤管理后臺：進入假勤管理后臺，選擇考勤統(tǒng)計中的“疑似作弊記錄”頁面，可以根據(jù)日期、部門、考勤組等信息篩選并查看疑似作弊記錄。
假勤應(yīng)用：進入假勤應(yīng)用，選擇統(tǒng)計中的“疑似作弊記錄”頁面，同樣可以查看疑似作弊記錄，并可以點擊記錄查看詳情。
此外，如果管理員在假勤應(yīng)用中開啟了“考勤組出勤統(tǒng)計”，則在每日/周/月通過假勤BOT發(fā)送的團隊出勤數(shù)據(jù)中，會新增展示疑似作弊人數(shù)，方便管理員及時了解考勤情況。
1.如果員工一次打卡同時滿足了多個疑似作弊打卡行為，系統(tǒng)如何記錄？
一次打卡最多只會產(chǎn)生一條疑似作弊記錄，系統(tǒng)會根據(jù)優(yōu)先級進行記錄：使用作弊軟件打卡 > 更換手機打卡 > 他人代打卡。
2.如果考勤組同時開啟了“疑似作弊打卡時需人臉識別”和“每次打卡均需人臉識別”，員工如何操作？
沒有疑似作弊：員工點擊打卡按鈕后，進行一次人臉識別，打卡成功。
存在疑似作弊：員工點擊打卡按鈕后，進行一次人臉識別，此時系統(tǒng)會彈窗攔截并產(chǎn)生疑似作弊打卡記錄。員工需在彈窗中確認是否繼續(xù)打卡，點擊確認后完成打卡，會同時產(chǎn)生一條打卡記錄和一條疑似作弊記錄。
3.極速打卡是否支持防作弊校驗？
支持，但員工的飛書版本需要在V6.8及以上。如果員工的飛書版本低于V6.8，極速打卡會繞過作弊校驗。
疑似作弊打卡時，需人臉識別：本次極速打卡失敗，員工會收到極速打卡失敗的BOT通知，并產(chǎn)生一條疑似作弊記錄。如果對于同一個打卡任務(wù)或者1小時內(nèi)任一打卡任務(wù)發(fā)生了極速打卡失敗，則系統(tǒng)不會再次極速打卡，員工需手動打卡。
疑似作弊打卡時，僅記錄疑似作弊信息：可正常極速打卡，員工會收到極速打卡成功的BOT通知，并產(chǎn)生一條疑似作弊記錄。
盡管飛書假勤管理系統(tǒng)已經(jīng)具備了強大的防作弊功能，但任何技術(shù)手段都不是萬能的。因此，企業(yè)在使用飛書進行考勤管理時，還需要結(jié)合其他管理措施來共同防范作弊行為。例如，加強員工誠信教育、建立嚴格的考勤制度等。同時，員工也應(yīng)該自覺遵守考勤規(guī)則，不要嘗試通過模擬定位等作弊手段來規(guī)避考勤要求。一旦被系統(tǒng)識別為疑似作弊行為，不僅會影響個人的考勤記錄，還可能受到企業(yè)的處罰。
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