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美武app是一款助力企業(yè)全面智能化升級(jí)的管理軟件。美武為集團(tuán)公司提供全方位的管理應(yīng)用，擁有強(qiáng)大的資源整合能力，豐富而適用的功能系統(tǒng)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)門店管理的高效運(yùn)作，可以滿足不同類型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要，有需要的小伙伴們還在等什么？就快來下載使用吧！

美武軟件簡(jiǎn)介

美武系統(tǒng)是基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)和交易系統(tǒng)。

是在整合企業(yè)內(nèi)外部的資源和價(jià)值鏈的基礎(chǔ)上打造的面向廠商、分銷商以及終端客戶的一體化的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

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美武安卓版主要功能

1、為企業(yè)提供系統(tǒng)化的綜合經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)用；

2、實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈上下游的互聯(lián)互通，提高相互間的運(yùn)營(yíng)效率，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的電商垂直化；

3、讓企業(yè)及其分銷商更好的接近終端，更有針對(duì)性的進(jìn)行目標(biāo)營(yíng)銷，以高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于it貓撲itmop用戶，更好的助力企業(yè)和行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

軟件優(yōu)勢(shì)

- 美武系統(tǒng)將重塑企業(yè)組織架構(gòu)，擴(kuò)張并改變部門邊界及企業(yè)邊界，更好的對(duì)接各流程業(yè)務(wù)部門及相關(guān)外部單位，這將改變傳統(tǒng)企業(yè)所普遍發(fā)生的大企業(yè)病、本位主義、信息及決策效率低下等方面的問題。

- 美武系統(tǒng)可以起到“業(yè)務(wù)流程搭平臺(tái)（價(jià)值鏈）、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)信用（金融服務(wù)）、相關(guān)平臺(tái)談合作（范圍經(jīng)濟(jì)）、要素資源要?jiǎng)訂T（系統(tǒng)化）”，可以提升企業(yè)管理效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為企業(yè)上市等提供第三方數(shù)據(jù)支持。

- 重塑組織在市場(chǎng)和社會(huì)當(dāng)中的定位，讓企業(yè)更好的融入到產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和價(jià)值鏈當(dāng)中，更好的體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀、營(yíng)銷和管理理念，極大豐富原有的線下渠道資源，增加線上渠道，實(shí)現(xiàn)渠道的全覆蓋，這對(duì)于銷量和產(chǎn)能的提升意義重大。

- 幫助企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)相關(guān)資源在線化整合、資源要素的信息化應(yīng)用。不僅可以精簡(jiǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、縮短產(chǎn)品銷售及采購(gòu)路徑，降低企業(yè)的管理成本、人力資源成本、資源投入成本，還可以進(jìn)一步提高資源使用和配置效率。

- 自動(dòng)化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了對(duì)于體力勞動(dòng)的需要；而融合了AI技術(shù)的美武系統(tǒng)將大大降低對(duì)于簡(jiǎn)單腦力勞動(dòng)的需要。在大大提升企業(yè)管理效率、增加利潤(rùn)的條件下，加快企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓企業(yè)騰出更多資源用于研發(fā)新產(chǎn)品、關(guān)注市場(chǎng)新需求、整合更多資源上面來，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展與升級(jí)。

相關(guān)背景

?進(jìn)入21世紀(jì)以來，特別是近幾年，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能的發(fā)展日新月異，新技術(shù)的革新，推動(dòng)了各行各業(yè)的進(jìn)步，對(duì)于組織的變革也起到了巨大的作用。原先對(duì)于組織的概念、組織邊界又有了不同的理解和定義。組織作為一個(gè)系統(tǒng)，無(wú)論其形態(tài)和結(jié)構(gòu)如何，要想真正以系統(tǒng)的有機(jī)體存在，必然首先解決組織內(nèi)外部的信息整合、決策與執(zhí)行問題。

?傳統(tǒng)的組織大體上可以分為兩類：官僚體制和離散體制。前者主要依靠高度集中的信息收集與決策機(jī)制；后者則是一種類似自下而上的信息傳遞與民主作為決策機(jī)制。作為前者，由于企業(yè)本身高度集中的管理特點(diǎn)，無(wú)法適用瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，特別是在新技術(shù)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)條件變化更快，導(dǎo)致信息傳遞和決策機(jī)制調(diào)整的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于內(nèi)外部的變化速度，讓企業(yè)在管理方面非常被動(dòng)；作為后者，雖然此類企業(yè)有一套分散且較民主的決策機(jī)制，但是分散的信息傳遞和決策特點(diǎn)受制于傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)落后性，也就是說受制于技術(shù)手段和制度約束，這些企業(yè)也很難適應(yīng)新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，即使一些在產(chǎn)品和服務(wù)方面非常優(yōu)秀的企業(yè)也呈現(xiàn)出經(jīng)營(yíng)困境。如何利用新技術(shù)、發(fā)展新的商業(yè)生態(tài)和組織模式、以應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這是美武系統(tǒng)的使命所在。

?隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的日漸成熟，徹底改變傳統(tǒng)組織獲取信息并進(jìn)行決策已經(jīng)成為可能。美武系統(tǒng)（包含子系統(tǒng)）通過移動(dòng)端，讓每一位企業(yè)員工能夠通過該系統(tǒng)及時(shí)完成發(fā)起、審批、執(zhí)行等作業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的全員參入；同時(shí)，該系統(tǒng)也打破了傳統(tǒng)的組織邊界，把整個(gè)上下游以及相關(guān)利益者也整合到系統(tǒng)中來，從而實(shí)現(xiàn)同單作業(yè)、外部資源的內(nèi)部化，大大降低企業(yè)的內(nèi)外部成本，這也是邁克爾波特所說的價(jià)值鏈所產(chǎn)生的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，即企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

?大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能（AI）是支撐架構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)之上的資源整合式的企業(yè)組織變革的技術(shù)條件。無(wú)論企業(yè)員工何時(shí)何地，只要對(duì)于系統(tǒng)產(chǎn)生需求和被需求，該系統(tǒng)將助力企業(yè)快速響應(yīng)，作出判斷和決策，并根據(jù)規(guī)則予以支持。美武系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)算采用微服務(wù)和智能化的處理方式，滿足企業(yè)的大數(shù)據(jù)的應(yīng)用要求。