中華人民共和國勞動法電子版
2022最新版
- 軟件大小：248.00 KB
- 軟件語言：中文
- 軟件類型：國產(chǎn)軟件 / 電腦刊物
- 軟件授權(quán)： 免費軟件
- 更新時間：2022-01-21 02:58:50
- 軟件等級：
- 軟件廠商： -
- 應(yīng)用平臺：WinXP, Win7, Win8, Win10
- 軟件官網(wǎng)： http://www.npc.gov.cn/
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中華人民共和國勞動法電子版是2021年最新的勞動法規(guī)定文件，包含doc和pdf兩個版本，用戶可以自由選擇并使用對應(yīng)的應(yīng)用點開閱讀，包含最新的規(guī)定，讓你更好地了解相關(guān)法律法規(guī)。
勞動法pdf介紹：
中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。
目錄涵蓋：
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第二節(jié) 勞務(wù)派遣
第三節(jié) 非全日制用工
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責(zé)任
第八章附 則
2021新勞動法主動辭職賠償規(guī)定：
勞動法公司辭退員工補償標(biāo)準為勞動者的月工資乘以勞動者在有關(guān)單位的連續(xù)工作年限，以此來計算經(jīng)濟補償金。
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金=基數(shù)×年限
年限：按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
基數(shù)：勞動者的月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。并設(shè)定了勞動者月工資的下限，如果勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準計算。
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